封神榜

新智元报道

AI 没有抢走任何人的工作。

二 | 突出强基固本，认真组织党员干部读原著、学原文、悟原理，在学深悟透中正本清源、固本培元。至少到目前为止没有。

三 | 这个结论来自 Anthropic 经济研究负责人 Peter McCrory 近日发布的一篇长文。突出服务大局，把解决经济和社会发展问题作为培训方向，先后开展绥中大讲堂5期，邀请专家学者前来授课，共培训干部3100余人次，让干部教育培训主动适应新形势、新任务、新要求。                       实施精准滴培，变“关起门”为“走出去”。

https://x.com/PeterMcCrory/article/2079979321607745905经质量调整的 AI 产出在 2024 和 2025 年均增长超过 2000%，约五分之一的美国企业已在业务中使用 AI，但美国 6 月失业率仍然是 4.2%，恰好落在充分就业水平上。McCrory 的核心判断是：AI 目前仍是一种「技能偏向型、劳动力增强型」技术，它在放大人的能力，而不是替代人。

四 | 积极建立“互联网+需求调研”模式，发放微信调查问卷，根据调研需求“点题”，推动干部教育培训工作从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，实现“按需点单”“精准上菜”。着力打造“教干部、干部教”教学模式，把“领导干部上讲台”作为提高干部教育培训实效性的重要抓手。他同时给这个判断标了有效期：12 个月。持续推进“课堂教学+实践培训”的模式，带领广大党员干部去外地学习交流，真正让基层领导干部走出去、见世面、学经验、换思想，进一步提升基层领导干部驾驭经济社会发展的专业能力、专业水平和专业素养。

数据不撒谎：

连 AI 高暴露岗位都没事McCrory 拉了一整条数据链来证明美国劳动力市场有多稳：失业率 4.2%，职位空缺与失业人数之比刚过 1，25 至 54 岁就业比例接近数十年高位，初请失业金人数连续四年低位运行。充分借力“互联网+干部教育培训”模式，利用钉钉实现教育培训内容的直播、回看、签到、授课测评、考试，有效破解干部教育培训工学矛盾，创新录制“微党课”8期共22节，并在绥中宣传、绥中融媒官方微信公众号、绥中电视台等平台进行播出，构建了学员自我教育、自我提高和学习交流的新平台。他认为，总体而言，美国就业形势稳中向好。有效运用“党校+职能部门”联合培训办班模式，联合妇联、统战、发改等部门，先后举办了妇女干部培训班、党外干部培训班、高层次人才培训班等共计14个班次，累计培训学员4867人次。                       实施创新助培，变“大锅煮”为“特色训”。总量数据只是起点，分组对照才见真章。McCrory 与同事 Maxim Massenkoff 此前做过一项分析：把 Claude 被大量用来自动化的任务所对应的岗位单独拎出来，看它们的失业率是否比其他岗位恶化更快。答案是没有。

五 | 用最新的劳动统计局数据更新，结论不变。软件工程类职位的招聘帖自 2025 年 5 月起反弹，涨幅甚至高于其他岗位的平均水平。唯一值得留意的是年轻劳动者。McCrory 承认，年轻人在 AI 高暴露岗位上求职确实变难了，斯坦福数字经济实验室的论文提供了类似证据。但他也指出一个容易被忽略的背景：2022 年至今，美国经历了有记录以来最大幅度的非衰退式劳动力市场降温，「低招聘、低裁员」格局本就最先挤压早期职业者。

六 | 开展“红色党性课堂”，凝聚党员奋进力量。把这笔账全算到 AI 头上，证据不够。

七 | 着力打造红色教育基地，先后开发“辽西第一个党支部”旧址、老县政府旧址、刘福余烈士墓、华裕民石屋等红色教育资源，“辽西第一个党支部旧址”被确定为市唯一一家省级党性教育现场教学点，目前，已开展党性教育现场教学30期次，参训学员3362人次；开展“金色榜样课堂”，坚定对标争先信心。在全县村党组织书记抓党建促乡村振兴主题培训班上，邀请市优秀共产党员、原王宝村党支部书记胡志伟作工作经验交流分享，充分发挥优秀党员模范带头作用；开展“绿色致富课堂”，有序推动乡村振兴。

为什么没抢走工作：

每个岗位都有 AI 搞不定的环节McCrory 的解释建立在 Anthropic 过去 18 个月多份研究报告的事实基础上，逻辑链条是这样的：第一层事实：在美国劳工部 O*NET 的全部职业分类中，没有任何一个岗位的所有关联任务被 Claude 系统性地完成。每个岗位都存在 AI 搞不定的环节：人际协调、面对面互动、与物理世界打交道。

八 | 这些环节像木桶的短板，既限制了 AI 对整体生产力的提升幅度，也让能补上短板的人变得更值钱。第二层事实：AI 越强，对操控它的人的要求也越高。

九 | Anthropic 今年 1 月的 Economic Primitives 报告发现，Claude 产出越复杂，背后用户的输入专业度越高。建设占地500亩的乡村振兴产业园，打造村书记培训实践基地，真正做到学有所获、学以致用；开展“灰色警示课堂”。组织参训学员参观廉政展馆、观看警示教育片，充分利用反面教材，深化警示教育，以身边事教育身边人，筑牢思想防线。

十 | 模型做出复杂经济模型时，往往是一个能给出精准指令的专业用户在指挥。

https://www.anthropic.com/research/economic-index-primitives3 月的 Learning Curves 报告显示，用 Claude 六个月之后，用户更多地把它当思维伙伴来用，交互成功率更高。                       实施锻炼夯培，变“重理论”为“强本领”。坚持把基层一线作为年轻干部历练的大舞台，围绕县域发展、重点工作和一线岗位的需要，有针对性地选派干部在农村一线“下挂”、急难险重一线“特挂”，通过压“担子”，不断提高年轻干部驾驭复杂环境的能力。近年来，先后选派472名年轻“第一书记”及驻村工作队到村任职，开展“千人百窗践初心、营商惠民促振兴”活动，选派46人到窗口部门实践锻炼，选拔44名优秀年轻干部联系服务企业，选派62名年轻干部到招商引资、疫情防控、信访维稳一线挂职和实践锻炼，让年轻干部在实践中接受锻炼，经受考验，促使年轻干部在接地气、察民情中强化宗旨意识，在排民忧、解难题中增强服务本领。

十一 | （刘珈宁）。如果 AI 已经强到能独立完成工作，这种学习效应不该出现。

https://www.anthropic.com/research/economic-index-march-2026-report第三层事实：即便到了 Agent 时代，人的价值依然稳固。

十二 | Anthropic 分析了 Claude Code 七个月的使用数据，发现任务价值在持续攀升，但人类专业能力的回报没有下降：用户负责规划，把实现委派给 Claude；专业能力更强的用户，任务成功率更高，Claude 犯错时恢复也更快。纯编程实现的溢价可能正在缩水，但规划、判断和纠错的价值反而上升了。一个有趣的佐证来自用户自己的感受。Anthropic 6 月的经济指数调查里，超过三分之一的受访者预期 AI 在 12 个月内能完成自己大部分工作，但预期自己因此失业的比例明显更低。用 AI 自动化程度更高的那批用户，对薪资和工作安全感反而更乐观。

https://www.anthropic.com/research/economic-index-june-2026-report

三种「奇点」和一道防线McCrory 对当下的判断是乐观的，但他没有回避三种可能打破现有格局的未来场景。它们在学术文献和行业讨论中分别被称为软件奇点、经济奇点和科斯奇点。

https://x.com/MTSlive/status/2090610614154764509软件奇点指的是 AI 自动化创新本身。过去的通用技术再强大，内燃机造不出新的交通方式；但 AI 被直接赋予了通用认知能力，理论上可以反过来加速自身迭代。McCrory 原文明确讨论了这一场景：递归自我改进（RSI）一旦成立，AI 能力的提升将脱离人类控制的节奏。经济奇点是软件奇点的经济学后果。McCrory 援引 Aghion、Jones 和 Jones 2017 年的模型指出，如果创新过程本身被自动化，标准经济模型会预测出「有限时间内的无限增长」。这个结论听起来像科幻，但它是严格的数学推演。科斯奇点则瞄准另一个维度。NBER 2025 年的一篇论文（Shahidi、Rusak、Manning 等人合著）提出，当 Agent 把搜索、谈判、签约和监督等交易成本压到接近零时，Ronald Coase 1937 年的经典问题就会被重新激活——市场协调的成本一旦消失，企业存在的理由也就动摇了。

https://www.nber.org/system/files/chapters/c15309/c15309.pdfMcCrory 讨论的 Agent 场景天然与这一框架对话：如果 Agent 不只改变生产方式，还改变组织形态，劳动力市场的影响将远不止「谁丢了工作」这么简单。面对三种奇点，McCrory 给出的防线是同一道：「弱环节」。这个概念来自 Aghion、Jones 和 Jones 的论文——经济增长的上限不由做得最好的环节决定，而由那些不可或缺却难以改进的环节决定。

https://www.nber.org/system/files/working_papers/w23928/w23928.pdf只要存在始终无法被自动化的关键任务，无论是技术瓶颈还是社会约束，劳动收入份额就不会崩塌，企业形态也不会彻底解体。编程 Agent 的现状已经在验证这条逻辑。McCrory 引用的数据显示，引入编程 Agent 后代码行数增长了 10 到 20 倍，但软件发布量只增加了 30%，应用实际使用量没有任何增长。代码只是软件生产的一环，测试、架构设计、产品判断这些环节仍然卡在人手上，它们就是当前的「弱环节」。McCrory 给出了明确的预测：一年后美国的失业率不会因为 AI 而明显上升。这个判断的有效期是 12 个月，验证信号也很清晰——观察 AI 高暴露岗位的失业率是否开始偏离其他岗位，以及 Agent 场景中人类专业能力的回报是否开始下降。两个指标同时转向的那天，他自己搭建的这套分析框架也需要被修正。

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